이탈리아의 고용 환경이 크게 변화하고 있습니다.
최근 연구에 따르면 이탈리아의 일자리 4개 중 1개가 비이탈리아인 지원자를 대상으로 하고 있으며, 이는 경제를 뒷받침하기 위해 해외 인재에 대한 의존도가 높아지고 있음을 나타냅니다.
관광 산업이 주도
상공회의소 연합과 이탈리아 노동부에 따르면 관광 산업은 외국인 채용의 20%를 차지하며 이러한 트렌드의 선두에 서 있습니다.
이탈리아의유명한 관광 명소와 접객업은 외국인 근로자에게 많은 기회를 제공하고 있습니다.
관광업이 선두를 달리고 있지만 다른 분야에서도 외국인 직원을 찾고 있습니다:
-
콜센터 및 청소 서비스를 포함한 서비스 산업 일자리
-
운송 및 물류직
-
건설 산업 직무
그러나 야금 분야는 외국인 근로자 요청이 줄어들어 전반적인 추세와 상반된 모습을 보이고 있습니다.
중요한 격차 메우기
이러한 외국인 근로자 유입은 일시적인 현상이 아닙니다. InfoMigrants에 따르면 2023년 전체 산업 요청의 19.2%가 외국인 근로자를 대상으로 했으며, 이는 6년 만에 가장 높은 수치입니다.
이탈리아의 외국인 인재 찾기는 필요성에서 비롯됩니다. 2023년 EURES 보고서에 따르면 이탈리아는 37개 직종에서 인력 부족에 직면해 있습니다.
가장 필요한 직종은 다음과 같습니다:
-
제조 근로자
-
용접공
-
의료 보조원
-
컴퓨터 기술자
-
소프트웨어 개발자
(DarkoStojanovic 이미지 제공: Pixabay)
여행자를 위한 새로운 얼굴
단기 여행객의 경우, 이러한 변화는 이탈리아 여행 중에 더 많은 외국인 직원을 만날 수 있다는 것을 의미할 수 있습니다. 장기 여행객과 이민자들은 다양한 분야에서 많은 일자리를 찾을 수 있습니다.
이러한 변화는 이탈리아가 곧 시행될 유럽 여행 정보 및 허가 시스템(ETIAS) 과 솅겐 비자 정책을 처리하는 방식에 영향을 미칠 수 있습니다. 이탈리아는 외국인 근로자 유입을 더 잘 관리하기 위해 이러한 시스템을 조정할 수 있습니다.
규칙 재검토
이탈리아의 외국인 근로자 수요 증가는 이탈리아의 이민 정책을 변화시킬 가능성이 높습니다.
2050년까지 매년 28만 명의 외국인 근로자가 필요할 것으로 예상되는 가운데, 의원들은 보다 환영하는 이민 규정을 만들어야 할 수도 있습니다.
(Pexels 이미지 제공: 티마 미로시니첸코)
이탈리아 이야기의 새로운 장
이탈리아는 인구 고령화와 특정 산업의 인력 부족 문제를 해결하면서 경제를 지탱하는 데 필요한 인재를 유치하고 유지하기 위해 이민에 대한 접근 방식을 바꿀 수 있습니다.
이탈리아의 고용 시장은 미래의 인력을 위해 국경을 넘어 새로운 방향으로 나아가고 있다는 신호를 분명히 보내고 있습니다.