몰타의 취업 허가를 담당하는 정부 기관인 Identità는 중요한 조치로 비유럽연합(EU) 근로자에 대한 신청 수수료를 인상한다고 발표했습니다.
즉시 시행되는 이번 조치에 따라 제3국 국민은 300유로를 지불해야 하며, 이는 이전 수수료에서 눈에 띄게 인상된 금액입니다.
비용 상승과 도전 과제
이전의 280.50유로에서 인상된 이 수수료는 관리 및 처리 비용의 증가로 인해 인상되었습니다.
Identità의 대변인은 "비유럽연합 국적자가 소지하는 카드의 정교한 특성으로 인해 높은 비용이 발생합니다."라고 설명했습니다.
활동가 패트리샤 그레이엄은 이러한 수수료 상승이 제3국 국민, 특히 최저임금을 받는 제3국 국민에게 상당한 부담이 된다고 지적합니다.
"최저임금을 받는 TCN의 경우, 이번 수수료 인상은 4시간 이상의 임금 손실을 의미합니다."라고 그녀는 말합니다.
고용 및 기술 카드에 대한 광범위한 영향
취업 허가 수수료 외에도 TCN은 다른 재정적 어려움에 직면해 있습니다.
당초 1월로 예정되었지만 3월로 연기된 관광 산업 종사자를 위한 기술 카드 도입에는 575유로가 소요될 예정입니다.
이 두 가지 비용을 합치면 TCN은 몰타에서 1년 동안 일할 수 있는 기회를 얻기 위해 1,000유로에 가까운 비용을 지불하고도 승인을 보장받지 못할 수도 있습니다.
이 기술 카드 요건은 2025년까지 서비스업에 종사하는 몰타 및 EU 근로자에게 확대될 것으로 예상됩니다.
또한, 조 에티엔 아벨라 액티브 에이징 장관은 노인 돌봄 부문의 간병인에게도 이와 유사한 요건을 적용한다고 발표했습니다.
상위 출신 국가
2023년 7월 현재 몰타는 68,755명의 EU 외부 출신 근로자를 수용하고 있습니다.
대부분은 인도, 필리핀, 네팔, 영국 출신이며 세르비아, 알바니아, 콜롬비아 출신도 상당수입니다.
매년 취업 허가를 갱신해야 하는 이들 근로자는 수수료 인상의 직접적인 영향을 받습니다.
새로운 바다를 항해하다
몰타의 최근 취업 허가 정책 변경은 비유럽연합 국적자에게 직접적인 영향을 미치지만, 특히 2025년 5월에 시행 예정인 유럽 여행 정보 및 허가 시스템(ETIAS) 과 관련하여 EU 방문객에게도 간접적인 영향을 미칩니다.
가족, 투자자, 디지털 노마드, 학생을 포함한 EU 방문객과 이민자에게 몰타의 수수료 인상과 규제 강화는 이민 및 단기 여행 관리에 대한 EU의 접근 방식에 대한 광범위한 변화의 전조로 작용할 수 있습니다.
ETIAS는 주로 솅겐 지역에서 단기 체류하는 비자 면제 제3국 국민을 대상으로 하지만, 이 제도의 시행은 EU 전역의 이민을 더욱 엄격하게 모니터링하고 통제하는 방향으로 전환하는 신호일 수 있으며, 장기 여행객과 이민자에게도 영향을 미칠 가능성이 있습니다.
EU 이민 정책에 미치는 파급 효과
몰타의 취업 허가 수수료 인상 결정은 EU 국가들이 이민 정책을 재평가하는 추세를 반영한 것일 수도 있습니다.
이러한 변화는 잠재적으로 솅겐 지역 내 ETIAS 및 일반 이민 정책의 광범위한 맥락에 영향을 미칠 수 있습니다.
보안을 강화하고 국경 통제를 간소화하기 위해 설계된 ETIAS 시스템으로 인해 다른 EU 국가들도 비 EU 이민을 보다 효과적으로 규제하기 위해 유사한 조치를 고려할 수 있습니다.
이러한 정책은 외국인 근로자에 의존하는 부문에 영향을 미칠 수 있으며, 경제적 필요와 안보 우려의 균형을 맞추기 위한 이민 전략의 재평가를 촉구할 수 있습니다.
몰타가 정책을 조정함에 따라, 몰타는 변화하는 글로벌 환경에서 이민의 복잡한 역학을 관리하는 데 있어 다른 EU 국가들의 사례 연구가 될 수 있습니다.
앞으로의 전망
이러한 변화는 몰타의 노동 시장, 특히 비유럽연합 근로자에게 크게 의존하는 부문에 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다.
TCN에 대한 추가적인 재정적 부담은 몰타에서 일하기로 한 결정에 영향을 미쳐 몰타의 인력 구성에 영향을 미칠 수 있습니다.