유럽의 주요 연구 그룹인 ifo 연구소는 유럽연합(EU)이 안전한 제3국과 취업 비자 협정을 맺을 것을 제안했습니다.
이 아이디어는 특히 합법적으로 입국할 기회가 거의 없는 저숙련 노동자들이 EU로 이주할 수 있는 합법적인 방법을 제공하는 것을 목표로 합니다.
비정규 이주를 최소화하기 위한 취업 비자 협정
ifo 연구소의 파누 푸트바라는 합법적인 입국 옵션이 없는 것이 EU의 망명 제도에 문제가 있는 주요 원인이라고 생각합니다.
터키에서 온 사람들처럼 망명을 원하는 많은 사람들은 체류가 허용될 가능성은 거의 없지만 취업 비자 제도의 혜택을 받을 수 있습니다.
제안된 프레임워크에서는 EU와 협정을 맺은 국가 출신의 사람들은 기술력에 관계없이 취업 비자를 신청할 수 있습니다.
이러한 비자는 한시적일 수 있으며, 2016년 독일이 서부 발칸 반도의 6개국과 맺은 협정과 유사하게 사회적 혜택은 포함되지 않습니다.
저숙련 이민자를 지원하는 EU 취업 비자
ifo의 연구원 이본 기싱은 EU와 다른 국가 간의 취업 비자 협정의 몇 가지 이점을 강조합니다.
이러한 협정을 통해 이민자들은 취업 비자를 신청하고 합법적으로 EU에 입국하여 위험한 여정을 피하고 밀수업자에게 돈을 지불하지 않아도 됩니다.
이 계획은 불법 이민과 망명 신청을 줄이는 동시에 더 많은 합법적인 일자리를 제공할 수 있습니다. 또한 인신 밀입국 활동도 약화될 것입니다.
EU의 경우 취업 비자 협정을 통해 망명 신청 처리 비용을 줄일 수 있습니다.
이러한 협정은 본국에서 기회가 거의 없는 망명 신청자에게 특히 도움이 될 것입니다.
취업 시장을 통제하기 위해 EU는 단기간 취업 비자를 발급하고 해당 비자 소지자에 대한 사회적 혜택을 제한할 수 있습니다.
EU, 새로운 이민 협정 채택
ifo 연구소의 제안은 EU가 이주 및 망명 정책을 변경한 시점에 나온 것입니다.
새로운 이민 조약은 이민자 입국 처리에 대한 명확한 규칙을 정하고 모든 회원국에 동일한 절차를 마련하는 것을 목표로 합니다.
업데이트된 시스템은 인도주의적 의무를 존중하면서 이주를 관리하기 위한 협력을 장려하고자 합니다.
여기에는 많은 수의 이주민에 직면했을 때 회원국이 사람들을 재배치하거나 다른 지원을 제공함으로써 서로를 도울 수 있는 계획이 포함되어 있습니다.
이 협약은 심사 및 망명 절차를 더욱 신속하게 진행하여 체류할 권리가 없는 사람들을 신속하게 돌려보내는 데 초점을 맞출 것입니다.
또한 사람들이 이주하는 이유를 해결하고 이주자 출신 또는 경유 국가와의 파트너십을 강화하기 위한 조치도 포함됩니다.
이주 정책 형성
다른 국가와의 취업 비자 협정 제안은 이주 정책의 균형을 맞추려는 노력을 보여줍니다.
이러한 접근 방식은 인도주의적 의무를 충족하면서 이주를 효과적으로 관리하는 데 중점을 둔 EU의 새로운 이주 및 망명 조약의 목표와도 부합합니다.
저숙련 노동자에게 합법적인 경로를 제공함으로써 EU는 불법 이민과 망명 신청을 줄여 회원국들이 진정으로 보호가 필요한 사람들에게 집중할 수 있도록 할 수 있습니다.
그러나 EU는 유럽 여행 정보 및 허가 시스템(ETIAS) 및 국가별 이민 규정과 같은 기존 정책과 일치하도록 이러한 협정을 신중하게 설계해야 합니다. EU가 향후 이민 정책을 수립할 때 안보, 경제적 필요, 인도주의적 관심사 간의 균형을 맞추는 것이 매우 중요할 것입니다.
이주 관리의 과제와 해결책
EU가 불규칙한 이주와 과부하된 망명 시스템을 처리함에 따라 다른 국가와의 취업 비자 협정이 해결책이 될 수 있습니다.
ifo 연구소가 제안한 이러한 협정은 저숙련 노동자들이 합법적으로 EU에 입국할 수 있는 방법을 제공하여 위험한 여행과 밀입국을 줄일 수 있습니다.
EU의 새로운 이주 협정은 이주 및 망명 절차를 보다 효율적이고 일관성 있게 관리하는 방법을 만드는 것을 목표로 합니다.
합법적인 입국 옵션과 이러한 새로운 정책을 결합함으로써 EU는 이민자와 회원국 모두가 직면한 문제를 해결할 수 있기를 희망합니다.