최신 잡레이더 보고서에 따르면스위스는 2024년에 다양한 분야에서 25만 개 이상의 일자리를 충원해야 하는 시급한 과제를 안고 있습니다.
가장 수요가 많은 분야는 의료, 건설, 소매 및 무역, 접객업, 정보 기술 분야입니다.
2030년까지 심각한 기술 인력 부족 현상 악화될 전망
2023년 5월의 한 연구에 따르면 앞으로 더 많은 베이비붐 세대가 은퇴함에 따라 스위스의 기술 인력 부족이 심화될 것으로 예측됩니다.
매년 5만 명의 숙련된 근로자가 적당히 유입되는 것을 감안하더라도 10년이 끝날 때까지 40만 개의 일자리가 여전히 비어 있을 것으로 예상됩니다.
외국인 근로자에게 가장 수요가 많은 직종
잡라더는 외국인 구직자에게 최고의 기회를 제공하는 가장 인기 있는 직업 10가지를 소개합니다:
- 케어 전문가 및 간호사: 6,395개의 의료 전문가 및 간호사 채용 공고가 있는 의료 분야는 구인난이 심각한 상황입니다.
- 전기 기술자 고용주: 이 분야에서는 6,337건의 전기기사 채용 공고를 올렸습니다.
- 세일즈 어드바이저: 세일즈 어드바이저에 대한 수요는 4,056개의 공석에 달했습니다.
- 목수: 목수 채용공고는 3,337건이 있었습니다.
- 프로젝트 관리자: 지난 분기 프로젝트 관리자 채용공고는 3,256건에 달했습니다.
- 소프트웨어 개발자: 기술 기업들은 3,187개의 소프트웨어 개발자 일자리를 채용하고자 했습니다.
- 폴리메카닉스: 폴리메카닉스 분야에서는 총 3,128건의 채용 공고가 있었습니다.
- 의료 전문가: 고용주들은 2,625명의 의료 전문가를 채용하고자 했습니다.
- 서비스 기술자: 서비스 기술자 채용 공고가 2,606건 있었습니다.
- 상업 사무원: 상업 사무원에 대한 수요는 2,559명에 달했습니다.
제3국 국적자를 위한 스위스 취업 비자 요건
스위스에서 취업을 희망하는 EU/EFTA 외부 시민은 사전에 비자를 취득해야 합니다.
지원자는 대학 학위, 입증된 경험, 수요가 많은 역량을 갖춘 고도로 숙련되고 자격을 갖춘 전문가여야 합니다.
고용주는 인력 수요를 충족할 수 있는 EU/EFTA 시민권자가 없음을 확인해야 합니다.
그러나 작년에 스위스는 더 많은 글로벌 인재를 유치하기 위해 취업 허가 규정을 완화하기로 결정했습니다.
새로운 정책으로 더 많은 장기 EU 이민자 유치 가능
스위스의 외국인 인재 채용을 용이하게 하는 정책의 변화는 EU 회원국으로부터 더 많은 장기 이민을 유도할 수 있습니다.
스위스는 노동력 고령화로 인해 심각한 기술 부족에 시달리고 있기 때문에, 간소화된 취업 허가는 EU 국민들이 가족과 함께 경력 기회를 위해 이주하도록 장려할 수 있습니다.
또한, 기술 및 의료와 같은 분야에서 아직 채워지지 않은 공석이 많기 때문에 90일 이상 체류하려는 EU 디지털 노마드, 학생, 투자자 및 기타 이민자 범주를 끌어들일 수 있습니다.
하지만 이러한 장기 이민자들은 거주 허가와 같은 관련 비자가 필요합니다.
숙련된 근로자가 고용을 확보할 확률이 높습니다.
의료 및 기술 등 스위스의 주요 산업에서 심각한 인력난을 겪고 있는 가운데 비자 정책이 완화되면서 숙련된 외국인 근로자가 자격 요건을 충족하면 취업할 가능성이 매우 높아졌습니다.
간호, 소프트웨어 개발, 전기 공학, 경영 및 기타 수요가 많은 분야의 빈자리를 채울 수 있는 외국인 지원자는 스위스를 풍부한 일자리를 제공하는 이상적인 목적지로 고려해야 합니다.